工作態度概述
單選題]用來衡量員工認同組織，并愿意繼續積極地參與其中的程度重要指標是()，它體現了個體與組織之間的關系。
A工作滿意度
B工作投入度
C組織承諾
D離職率
參考答案：C
[單選題]關于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法，錯誤的是()。
A工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態度指標
B工作滿意度是個體對工作特定方面的反應，工作投入度、組織承諾都是體現個體與組織的關系
C工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度，表現出高的組織承諾
D組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度有高的相關
參考答案：B
[單選題]員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度是()態度指標。
A工作投入度
B工作滿意度
C組織承諾
D工作狀態
參考答案：B
[單選題]關于工作態度指標的說法，錯誤的是()。
A工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態度指標
B工作投入度是個體對工作特定方面的反應
C組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度有高的相關度
D工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度，表現出高的組織承諾
參考答案：B
[單選題]作為一種工作態度指標，()指的是員工認同其工作崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位間的關系。
A工作滿意度
B工作投入度
C組織承諾
D離職傾向
參考答案：B
[單選題]能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核 心部分的程度的標準是()。
A工作滿意度
B工作投入度
C組織忠誠度
D以上都不是
參考答案：B
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